濟(jì)南市電子技術(shù)研究所有限公司（以下簡(jiǎn)稱濟(jì)電所）成立于1989年，注冊(cè)資本1000萬(wàn)元，隸屬于濟(jì)南產(chǎn)發(fā)科技集團(tuán)，榮獲“國(guó)家高新技術(shù)企業(yè)”“國(guó)家知識(shí)產(chǎn)權(quán)優(yōu)勢(shì)企業(yè)”“市專精特新企業(yè)”“山東省軟件企業(yè)”和“山東省科技型中小企業(yè)”，是冶金工業(yè)數(shù)字化智能系統(tǒng)集成服務(wù)商。
濟(jì)電所通過(guò)工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)和數(shù)字化信息集成技術(shù)將冶金生產(chǎn)控制過(guò)程進(jìn)行數(shù)字化、模型化、智能化、自動(dòng)化改造，提高生產(chǎn)效率、降低事故率、增強(qiáng)安全性、加強(qiáng)環(huán)保水平，產(chǎn)品應(yīng)用于冶金行業(yè)中煉鐵、煉鋼、連鑄環(huán)節(jié)，主營(yíng)產(chǎn)品包括音頻化渣系統(tǒng)、自動(dòng)加渣系統(tǒng)、火焰分析系統(tǒng)等，市場(chǎng)保有量均居國(guó)內(nèi)第一。技術(shù)連續(xù)十年保持國(guó)內(nèi)領(lǐng)先，業(yè)務(wù)遍及全國(guó)25個(gè)省和直轄市，服務(wù)國(guó)內(nèi)外100多家冶金、鋼鐵企業(yè)。
濟(jì)電所以“成為國(guó)內(nèi)一流工業(yè)數(shù)字化系統(tǒng)集成服務(wù)商”為戰(zhàn)略目標(biāo)，堅(jiān)持“研發(fā)+市場(chǎng)”雙輪驅(qū)動(dòng)，錨定工業(yè)數(shù)字化生產(chǎn)工藝中卡脖子技術(shù)為突破方向，聚集培養(yǎng)高水平人才隊(duì)伍，為我國(guó)實(shí)施數(shù)字化轉(zhuǎn)型戰(zhàn)略、開創(chuàng)信息化發(fā)展新局面貢獻(xiàn)力量。
根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，濟(jì)電所現(xiàn)公開招聘，將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、崗位需求
（一）職位：項(xiàng)目研發(fā)工程師
招聘人數(shù)：2名
招聘對(duì)象：年齡在35歲以下
學(xué)歷要求：碩士研究生及以上
專業(yè)要求：儀表、電氣、自動(dòng)化、計(jì)算機(jī)、算法等相關(guān)專業(yè)
工資待遇：面議
1.崗位職責(zé)
（1）儀表或工業(yè)測(cè)控系統(tǒng)的設(shè)計(jì)與研發(fā)；
（2）測(cè)控項(xiàng)目的現(xiàn)場(chǎng)安裝指導(dǎo)與軟件調(diào)試；
（3）負(fù)責(zé)新項(xiàng)目的立項(xiàng)、研發(fā)，組織策劃新產(chǎn)品設(shè)計(jì)方案，進(jìn)行技術(shù)可行性評(píng)估和產(chǎn)品成本分析，制定項(xiàng)目實(shí)施方案；
（4）檢測(cè)、設(shè)計(jì)產(chǎn)品結(jié)構(gòu)與工藝，解決新產(chǎn)品試產(chǎn)和正常生產(chǎn)中出現(xiàn)的結(jié)構(gòu)、工藝技術(shù)問題；
（5）編寫、調(diào)試和測(cè)試項(xiàng)目核心代碼；
（6）領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。
2.任職要求（1、2項(xiàng)具備其一即可）
（1）熟悉PLC、Wincc、VB或C# 或其它語(yǔ)言編程。熟悉CAD繪圖軟件，具備獨(dú)立軟件編程調(diào)試能力；
（2）熟悉單片機(jī)編程，具備獨(dú)立進(jìn)行單片機(jī)系統(tǒng)軟硬件設(shè)計(jì)開發(fā)能力；
（3）具備較好的團(tuán)隊(duì)合作精神，較強(qiáng)的科研能力和動(dòng)手能力，能獨(dú)立工作，責(zé)任心強(qiáng)，吃苦耐勞。
（二）職位：項(xiàng)目調(diào)試工程師
招聘人數(shù)：2名
招聘對(duì)象：年齡在35歲以下
學(xué)歷要求：碩士研究生及以上
專業(yè)要求：儀表、電氣、自動(dòng)化、計(jì)算機(jī)等相關(guān)專業(yè)
工資待遇：面議
1.崗位職責(zé)
（1）測(cè)控項(xiàng)目的設(shè)備現(xiàn)場(chǎng)安裝指導(dǎo)與軟件調(diào)試；
（2）管理和跟蹤測(cè)試過(guò)程中發(fā)現(xiàn)的缺陷和問題，及時(shí)反饋科技研發(fā)部門進(jìn)行修復(fù)和更新；
（3）對(duì)相關(guān)技術(shù)材料進(jìn)行歸檔整理；
（4）對(duì)技術(shù)項(xiàng)目的實(shí)施進(jìn)行計(jì)劃、執(zhí)行、監(jiān)控、評(píng)估和驗(yàn)收，保證項(xiàng)目按時(shí)按質(zhì)完成；
（5）領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。
2.任職要求
（1）熟悉工業(yè)現(xiàn)場(chǎng)電器設(shè)備的安裝及電纜走線，熟練使用CAD繪圖軟件；
（2）具備較好的團(tuán)隊(duì)合作精神，較強(qiáng)的交際能力和動(dòng)手能力，能獨(dú)立工作，責(zé)任心強(qiáng)，吃苦耐勞；
（3）能夠適應(yīng)較長(zhǎng)時(shí)間出差。
（三）職位：生產(chǎn)制造部負(fù)責(zé)人
招聘人數(shù)：1名
招聘對(duì)象：年齡在40歲以下
學(xué)歷要求：本科及以上
專業(yè)要求：機(jī)械、電氣、機(jī)電等相關(guān)專業(yè)
工資待遇：面議
1.崗位職責(zé)
（1）制定生產(chǎn)計(jì)劃，安排生產(chǎn)任務(wù)，根據(jù)公司實(shí)際情況，確定生產(chǎn)任務(wù)，確保產(chǎn)品按時(shí)交付；
（2）組織生產(chǎn)過(guò)程，確保產(chǎn)品質(zhì)量符合相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和客戶要求；
（3）控制生產(chǎn)成本，提高生產(chǎn)效率，通過(guò)科學(xué)管理和生產(chǎn)流程，降低浪費(fèi)；
（4）負(fù)責(zé)維護(hù)生產(chǎn)設(shè)備，確保設(shè)備正常運(yùn)轉(zhuǎn)；
（5）組織產(chǎn)品檢測(cè)，確保產(chǎn)品合格，滿足客戶要求；
（6）培訓(xùn)員工技能，提高員工素質(zhì)和專業(yè)水平；
（7）負(fù)責(zé)生產(chǎn)安全，制定生產(chǎn)安全管理制度；
（8）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
2.崗位要求
（1）5年以上制造業(yè)生產(chǎn)管理部門負(fù)責(zé)人或工程師及以上；
（2）熟悉制造業(yè)業(yè)務(wù)流程、工廠管理、成本管理。熟悉生產(chǎn)質(zhì)量控制管理；
（3）現(xiàn)場(chǎng)管控經(jīng)驗(yàn)豐富，有一定的的團(tuán)隊(duì)管理能力，抗壓能力與溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)；
（4）工作責(zé)任心強(qiáng)，態(tài)度嚴(yán)謹(jǐn)，有良好的組織能力、溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。
（四）職位：財(cái)務(wù)審計(jì)部負(fù)責(zé)人
招聘人數(shù)：1名
招聘對(duì)象：年齡在35歲以下
學(xué)歷及經(jīng)驗(yàn)要求：碩士研究生及以上，具有財(cái)務(wù)主管或主管會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)
專業(yè)要求：會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)、金融、財(cái)經(jīng)類等相關(guān)專業(yè)
工資待遇：面議
1.崗位職責(zé)
（1）制定財(cái)務(wù)管理制度、會(huì)計(jì)制度以及相關(guān)的財(cái)務(wù)規(guī)章制度；
（2）制定公司的年度財(cái)務(wù)收支、資金需求、成本費(fèi)用、現(xiàn)金流量等計(jì)劃，參與制定公司的經(jīng)營(yíng)計(jì)劃；
（3）財(cái)務(wù)分析與統(tǒng)計(jì),年度預(yù)決算工作,稅務(wù)籌劃、融資管理等工作報(bào)告,為公司各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)提供必要的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)支持；
（4）會(huì)計(jì)核算等各項(xiàng)工作。
（5）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
2.崗位要求
（1）具有財(cái)務(wù)主管或主管會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)，具備CFA、CPA、ACCA證書者優(yōu)先；
（2）熟識(shí)國(guó)家相關(guān)法規(guī)及業(yè)務(wù)學(xué)問，掌握財(cái)務(wù)核算流程及工具使用知識(shí)；
（3）熟練使用財(cái)務(wù)軟件、辦公軟件；
（4）工作責(zé)任心強(qiáng)，溝通能力佳，具備較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力。
（五）職位：市場(chǎng)營(yíng)銷部業(yè)務(wù)員
招聘人數(shù)：1名
招聘對(duì)象：年齡在35歲以下
學(xué)歷及經(jīng)驗(yàn)要求：碩士研究生及以上
專業(yè)要求：工商管理等相關(guān)專業(yè)
工資待遇：面議
1.崗位職責(zé)
（1）市場(chǎng)調(diào)研，收集并分析競(jìng)品的性能、價(jià)格等信息；
（2）負(fù)責(zé)生產(chǎn)、采購(gòu)與施工調(diào)試的協(xié)調(diào)工作；
（3）協(xié)助客戶發(fā)展計(jì)劃以及客戶管理中調(diào)研、撰寫、執(zhí)行工作；
（4）銷售合同的簽訂及歸檔；
（5）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
2.崗位要求
（1）具有一定銷售經(jīng)驗(yàn)或冶金行業(yè)從業(yè)經(jīng)歷；
（2）具備一定的市場(chǎng)營(yíng)銷知識(shí)，或冶金行業(yè)相關(guān)專業(yè)知識(shí)；
（3）具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、交際技巧，具有團(tuán)隊(duì)服務(wù)意識(shí)；
（4）主動(dòng)性強(qiáng)，思維敏捷，有較強(qiáng)的判斷分析能力；
（5）認(rèn)真嚴(yán)謹(jǐn)，責(zé)任心強(qiáng)。
二、招聘程序
本次公開招聘工作按照公開報(bào)名、資格審查、一輪面試、二輪面試、背景調(diào)查、體檢、錄用等程序進(jìn)行筆試、測(cè)評(píng)、面試、體檢、錄取通知等將通過(guò)電話、短信等方式告知，請(qǐng)保持通訊暢通，具體以通知時(shí)間為準(zhǔn)。不符合人員，不再另行通知。
三、報(bào)名時(shí)間及方式
(一)報(bào)名時(shí)間
自發(fā)布公告之日起至2024年3月29日17：00
(二)報(bào)名方式
本次招聘僅接受電子郵件報(bào)名，每人限報(bào)一個(gè)崗位，報(bào)名者需提供以下報(bào)名資料:1.個(gè)人簡(jiǎn)歷;2.身份證、學(xué)歷及學(xué)位證書、學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷驗(yàn)證報(bào)告或國(guó)(境)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書及相關(guān)職(執(zhí))業(yè)資格證書掃描件；3.業(yè)績(jī)成果證明、獲獎(jiǎng)證書、任職證明等相關(guān)材料掃描件。
以上資料發(fā)送至郵箱jidiansuo2023@163.com，郵件主題和個(gè)人簡(jiǎn)歷的文件名統(tǒng)一按照“社會(huì)招聘+姓名+競(jìng)爭(zhēng)崗位”的格式命名，證書證件掃描件文件名統(tǒng)一按照“姓名+證書證件名稱”的格式命名，否則視為無(wú)效報(bào)名。詳情請(qǐng)電話咨詢：0531-69959372。
四、工作地點(diǎn)及待遇
1.工作地點(diǎn):濟(jì)南
2.薪酬待遇:有競(jìng)爭(zhēng)力的全面薪酬福利體系
五、其他事項(xiàng)
1.資格審查貫穿招聘的全過(guò)程，請(qǐng)應(yīng)聘人員保證提交材料的真實(shí)性，并嚴(yán)格守招聘紀(jì)律;如填報(bào)信息失實(shí)或存在弄虛作假、違反招聘紀(jì)律等行為，將取消應(yīng)聘及聘用資格，已聘用的解除勞動(dòng)合同。
2.所有應(yīng)聘人員報(bào)名材料不予退還，我們承諾為應(yīng)聘人員保密。未聘用人員將擇優(yōu)納入濟(jì)電所人才庫(kù)，有合適崗位出現(xiàn)空缺時(shí)我們將隨時(shí)聯(lián)系。
3.本次招聘不收取任何費(fèi)用，不授權(quán)任何機(jī)構(gòu)進(jìn)行培訓(xùn)。除發(fā)布的人才需求信息外，不招聘其他人員，也不在濟(jì)南市以外地點(diǎn)安排招聘相關(guān)工作，請(qǐng)?zhí)岣呔Ｖ?jǐn)防受騙。